设计研发部经理工作说明书

岗位名称

设计研发部经理

岗位编号

直属上级

总经理助理

所属部门

设计研发部

职位分析时间

2011 年 4 月

直接下级

研发主管、设计组长

职位概要：

全面主持

B 公司设计研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开

发，实现

B 公司的技术创新目标。

工作职责：

 参与制定

B 公司零部件设计研发战略规划；

 管理

B 公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

 及时了解和监督

B 公司技术发展战略规划的执行情况；

 设计管理制度建设；
 设计团队组织管理；
 领导研发主管、设计组长组织实施年度工作计划，完成年度人物目标；
 组织设计零部件的工作；
 及时进行设计研发方法及经验总结；
 建立和敢删设计研发流程；
 研发主管、设计组长人员培养和日常工作指导
 与市场部经理不定期的进行汽车零部件市场调研分析。

工作任务

 

 ：

   

1、组织制定 B 公司科研与技术管理的各项规章制度，经总经理助理审批后组织实

施；

2、组织设计研发部门研发主管、设计组长广泛开展市场调研工作，收集汽车零部件

相应技术、产品技术。

3、定期编写汽车零部件市场调研报告，提出设计研发与技术创新的方向和课题，

报总经理助理审批。

4、及时办理各种汽车零部件设计研发立项手续，编织设计研发项目计划。
5、及时组织设计研发汽车零部件成果测试，详细检查各种测试数据的真实性，提

出相关意见和建议。

6、负责跟踪和掌握国内外同类技术发展趋势，组织设计研发部内部技术论证会。
7、负责设计研发部门员工的调配、工作安排。
8、组织本部门员工定期或不定期进行技术设计研发培训。

任职资格

 

 :  

 学历背景：
机械制造、管理专业大专以上学历
 培训及资历：
受过零部件设计研发、工程管理、人力资源管理相关专业培训
 工作经验：
3 年以上设计研发经验
 基本技能和素质：
1、知识素养高，知识面广，知识结构合理，对汽车零部件专业知识掌握较全面。
2、对现代汽车零部件设计流程、设计研发方式有较深入的认识。