物流仓储管理论文：

高职物流管理专业仓储配送方向的教学方案研究

摘要：高职物流管理专业作为一个新兴的综合性专业，已经度过了引入期，如何确立

切实可行的培养目标、培养方向，进而有效地组织教育教学各环节成为专业发展的关键。因
此，应分析研究高职物流管理专业仓储配送方向的教育教学，探索有益的教学改革方案，
为仓储配送方向的教学实践提供参考。

 

　　关键词：高职教育；物流管理专业；教学方案

 

　　高职物流管理专业以培养物流企业或企业物流部门一线操作人员与基层管理人员为目
标，非常强调能力培养，实践是十分重要的教学环节，实训室和实习基地的建设需要大量
人力、物力的投入，这也决定了物流管理专业建设的方向。笔者拟从仓储配送方向教学方案
的角度展开分析。

 

　　仓储配送人才的需求分析

 

　　仓储配送作为现代物流最重要的组成部分，在经济生活中发挥的作用越来越大，原因
是现代化大生产与个性化需求之间的差异需要流通环节尤其是仓储配送的衔接。

 

　　近几年，随着城市化的发展，出现了许多新型商业形态，如各类连锁超市、便利店，而
且布点越来越密集，配送中心的经营是这种商业形态获得成功的关键，国际上通行的做法
是：每

10 家连锁门店或每 20 家便利店需要设立一个配送中心，因此对相关人才的需求相

当大。

 

　　附属于大型市场的配送中心规模大，行业要求高，比如浙江义乌中国小商品城不仅做
全国的生意，而且做全世界的生意，跨国企业多在那里设立专门的采购店，除了成本与质
量外，配送中心的作用也不容忽视。

 

　　电子商务的快速发展需要仰仗全国配送网络的建设，这方面相关人才的培养将会起到
良好的支撑作用。

 

　　当今企业的竞争是供应链之间的竞争，企业原材料的及时供应、产成品的分销都要借助
于强大的仓储配送能力，这为仓储配送人才提供了广阔的舞台。

 

　　上述几个方面为未来仓储配送人才的发展提供了最广泛的前景，因此，区域性中心城
市与产业聚集地域的高职院校，可将仓储配送专业作为主攻方向，同时传统的物资、交通院
校凭借多年教学实践积累的经验与优势，同样可以面向行业培养仓储配送人才。

 

　　高职仓储配送人才的培养定位

 

　　根据仓储配送中心的任务组成与岗位设置，从大的分类看需要三种人员，一是战略及
规划人员，二是管理人员，三是一线操作人员。第一类人员需要大量的专门知识与相当的研
究能力，属于研究生培养范围。第二类中的中、高级管理人员需要具有专业知识与系统思考
能力以及沟通协调能力，属于本科与应用型研究生培养范围。那么高职仓储配送人才的培养
应如何定位呢？笔者认为，首先应该是仓储配送各业务环节的操作人员，然后要提升到基
层管理人员这一层面，应充分体现出高职培养技能型、综合型人才的特点。

 

　　高职仓储配送人才的能力构成

 

　　高职人才培养不同于本科教育之处，就在于前者非常注重以职业为导向，培养良好的
职业素质与熟练的操作技能，并上升到初级管理的水平。而后者更多地注重知识的系统性、
完整性，更注重学生系统思考力的培养。前者培养操作型、实用型人才，而后者培养研究型
与综合应用型人才。因此，高职仓储配送人才的培养应具备高职人才培养的一般特点。具体
而言，应具备以下几项能力：

 

　　基本素质与基本能力要具备熟练的计算机操作能力，现代仓储配送是物流的综合表现
形式，商流、信息流都要依靠信息系统，因而熟练的计算机操作能力是最基本的能力；要具
备与人沟通与表达的能力，具有敬业精神、团队精神，这决定了你能否与单位同事合作，做