人力资源会计的现状及对策

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   摘要:人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原

理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所

形成的一类专门会计学科，是会计学科发展的一个全

新领域．随着知识经济的到来，人力资源在社会经济

发展中已起着决定性的作用，对人力资源的成本、价

值和权益的确认、计量和报告已经成为客观需要。在中

国，人力资源会计理论上有了很大发展，但它的应用

才刚起步，人力资源会计面临诸多难题，先阐述人

力资源会计的现状

, 然后论述应用和推行人力资

源会计的对策。

    关键词 :  人力资源 会计 问题 对策

   

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