人力资源柔性管理初探

——从福建煤电公司谈起

【论

 文 摘 要】

人力资源管理是现代企业管理的核心，伴随着经济全球化和知识经济

的到来，传统的刚性管理模式已经严重制约着企业人力资源管理的创新性

和主动性，企业人力资源只有实施柔性管理才能适应当今的竞争环境。通

过分析福建煤电股份有限（以下简称福建煤电公司）公司在人力资源管理

过程中存在的问题，并从人力资源规划、工作设计、人员招聘与配置、培训

职能、绩效考核、薪酬体系及企业文化等方面来阐述构建人力资源柔性管理

体系，对其人力资源柔性管理作进一步的研究和探讨。

【关

 键 词】

人力资源

     柔性管理      煤电公司