公司法务人员的定位

 

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一、公司聘请法务专员的意义

诉讼，很少有真正的赢家，因为无论官司输赢，都将付出极其巨大的代价。企业在法律问题

上不出事就没事，但一出事就必定是大事。如果一家企业在经营中不重视法律，最后很可能

惹来一身的麻烦：如果不诉讼很多权利就无从维护，如果去诉讼可能由于当初防范不足，

导致权利无法维护；就算得到维护，毕竟也要经历一个过程。

一个企业的主要精力应该放在经营方面，过多的杂事会影响企业的正常发展。对于一家企业

来说，法律的预防功能是最重要的，不能在遇到法律纠纷后才考虑到寻求法律帮助，这是

一种亡羊补牢的做法。虽然一定程度上可以降低损失，但在人力和物力上的浪费已然形成，

企业形象和信誉的损失更是无法估量。

法律为企业服务是企业长盛不衰之良策。企业要从根本上避免法律风险，不仅需要企业自身

的规范运行，还要为降低商业决策的风险甄别出法律问题而求助于法律顾问，从而最大限

度的避免各种风险的出现。聘请的律师，只能担当

“消防员”角色，从事的多为被动的补救性

工作，远不能满足企业实际需要，企业必须拥有自己的

“法律保健医生”，才能全方位的防

范风险，解决纷争。一个优秀的法务专员，不仅仅限于在企业发生纠纷、产生损失后进行亡

羊补牢式的诉讼救济，还在于他是公司治理问题的重要建言者，给领导当好参谋，有针对

性的、超前的、防患于未然的为企业及时提供专业性法律安全保障，尽量避免纠纷、损失的产

生，成为企业的

“法律保健医生”。

二、法务专员不同于企业法律顾问

法务专员是指具备一定的法律知识，在公司从事与法律相关工作的人员。主要职责通常是帮

助审查或起草合同，参与公司规章制度制订，参与公司相关决策讨论，代表公司参加诉讼，

跟踪公司的诉讼案件，处理公司一些内部争议等等。