方案设计题

(本题共 20 分)

某公司管理通用能力培训课程教学质量评估表

填表说明：

(1)

“

”

目的：为了对 管理通用能力 课程的培训效果进行全方位的跟踪评价，以便

发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。

(2)填表方法：根据您接受培训的情况，在下面的选项中选择最适合的答案，在后

“√”

面的表格内划

；

若需要文字表述意见时，请写在指定的位置。

(3)您的宝贵意见对于公司来说是非常重要的，因为它将有助于我们搞好各项工作。

谢谢您的合作。
课程名称

授课教师

授课日期

授课地点

所在部门

工作年限

填表日期

年月日

调查问卷内容

评估指标

问题

选项

5 分 4 分 3 分 2 分 1 分

培

训

内

容

培训

课程

课程的内容的适用性和实用性
课程内容的科学性和先进性
课程的难易程度适中

培训

教材

教材的编排方式使课程更容易理解
课程教材和工作结合紧密

培

训

环

境

时间

培训的时间安排合适
培训时间长短适合

场所

培训的地点安排合适
培训设施有助于保证培训效果

环境

培训环境适宜，不使人分心

培

训

教

师

知识

教师具备足够的背景知识
教师讲授了教材所有的内容

能力

教师能够有效地执行培训计划
教师能够创造有利于学习的氛围
教师有利于驾驭课堂
教师表达内容清晰明了
教师能使我始终对课程保持兴趣

受

我接受教师的授课方式
教师能够激励我把所学知识应用于工作中