在做职业规划时容易出现的问题

导读：有三只猴子要被关到笼子里三年。在进笼前，它们各提了一个要求。第一只猴子

要求给它很多书

;第二只猴子要求给它一部电脑;最后一只猴子要求给它一只母猴子相伴。三

年以后，当它们被放出来的时候，第一只猴子成了一个学者，第二只猴子成了一个富翁，

而最后一只猴子已经组成了一个家庭，而且多了

3 个家庭成员。

这个寓言故事从人力资源管理的角度看，说的是职业生涯规划的问题。作为现代人力资

源管理的重要组成部分，职业生涯规划已经为越来越多的企业认识，同时，也有越来越多

的企业正在进行这项工作。职业顾问工作实践看，员工和企业在进行职业生涯规划的时候，

至少存在以下两个盲点。

 

案例一：职业选择在职业生涯规划中占重要地位。而职业选择应该综合考虑个人以及社会环

境的因素。

小王是应届毕业生，学的专业是市场营销。但是他对电脑编程特别感兴趣，所以一直想

找这方面的工作。可是因为专业不对口，而且也没有相关的工作经验，因此找工作频频碰壁。

其实小王在进行职业选择时，忽略了一点。兴趣并不是职业选择的唯一依据。我们认为

,职业

选择应该综合考虑个人以及社会环境的因素。这里的个人因素包括个人的性格、兴趣以及能

力等。社会环境是社会的就业状况、劳动力需求等。这些因素决定或者影响着个人的就业选择。

例如

,销售人员更强调外向的性格和与人沟通协调的技巧。而研发人员则要求有扎实的

知识和严谨认真的工作态度。在进行职业选择时还必须从社会需要出发，原因不言而喻。因

为如果社会不需要，则根本谈不上职业选择，更谈不上职业生涯规划。所以，个人能够选择

一个能满足自己最大兴趣，发挥自己最佳才能

,适合自己最优性格，同时满足社会需求的职

业，这样的职业选择无疑是成功的。

需要指出的是，职业选择要求的各因素在不同的人心中，权重是不一样的，有时甚至

可以撇开某因素不论。例如，小王相信对电脑编程的热爱，可以让他克服一切困难，包括学

习各种编程语言。那么，他当然可以选择进入这一行业，并且为之努力。