•良好的职业操守,能达到职业道德和专业规范的要求;•成熟的职业心态,能较好地把工作热情和务实作风结合;•明确的专业分工,能够拥有专业优势;•受薪阶层,通过自己的管理经验与技能参与社会交换,获得报酬;•可变动性或可替代性,即能够进入人力市场并合理流动。