试析企业内部审计的现状和改进措施

论文关健词

:

 

内部审计　现状　改进措施

　　论文摘要

:结合晋煤集团公司实际，针对当前内部审计工作的现状和存在问题，从突出服务

 

职能、转变工作重点、注重审计实效等方面提出了具体的看法和建议。
　　随着晋城无烟煤矿业集团公司

(以下简称晋煤集团)现代企业制度和母子公司管理体制的逐

“

”

步建立运行，企业内部审计如何发展才能适应 二次创业 的新形势和现代企业制度的要求是现

 

阶段晋煤集团审计工作所面临的重大课题。
　　

1.

 

内部审计工作的现状

　　

1. 1

 

定位不准，对内部审计职能的认识模糊

    晋煤集团的内部审计是计划经济时期根据政府主管部门要求组建起来的，以监督企业经营管
理行为，维护财经法纪为目的。受这种观点影响，内部审计地位与政府审计地位之间、内部审
计职能与国家派驻企业监事职能之间的界定就有所模糊，致使许多人认为内部审计是专门查处
违法违纪现象的执法监督机构，与企业内部管理机制无关，把企业灵活经营与内部审计对立起
来。这种认识，既使企业领导层对内部审计工作重视不够，削弱或淡化内部审计机构

;又使内部

“

”

 

审计人员有 双向服务 思想，工作目标上可操作性不强，影响内部审计职能的有效发挥。
　　

1.2

 

独立性不强，影响内部审计工作权威性

    当前，晋煤集团内部审计机构与被审单位处在同一层次，相互之间地位平等。在实际工作中
受相互分工、相互制衡原则的影响，内部审计机构与被审计单位之间存在或多或少的利益关系。
造成内部审计机构及其人员工作独立性不强，不能客观、真实、公正、深人地开展工作，做出
的审计处理决定也因管理体制上的制约而得不到有效地贯彻执行。使内部审计的权威性和有效

 

性受到很大影响。
　　

1. 3

 

审计的范围和覆盖面狭窄，工作效果不明显

    受传统内部审计观念影响，晋煤集团现阶段审计范围仍然局限于财务收支审计，这种以查错
防弊为目标的内部审计模式将不能在日趋激烈的市场竞争中直接协助企业取得经济效益。另一

 

方面，由于审计工作与企业管理脱节，审计成果往往不被利用，工作成效不大。
　　

1. 4

 

审计方式手段落后，与现代企业制度的要求不相适应

    主要表现为内部审计人员专业比较单一，后续教育不足，知识结构不合理;审查方式单一，
审计时效性不强

;审计手段落后，计算机辅助审计涉足甚少;审计行为不规范，无法满足现有审

 

计工作发展的需要，使审计工作质量受到影响，审计风险增大。
　　

2

 

采取的对策与解决办法

    

 

针对晋煤集团内部审计现状，应当从以下几个方面进行完善改进。

　　

2. 1

“

” 

摆正内部审计位，突出 内向服务

    内部审计是一个企业组织依据自我管理的需要设立的，它在企业中发挥的作用主要偏重于
“

”

服务型 的分析、评价、建议、咨询等。此外，内部审计对企业的依附性，也从根本上决定了

内部审计只能立足于企业内部管理，代表企业对内实行经济监督，强化服务职能，确保企业经

“

”

营战略、方针目标的贯彻实施。所以，将内部审计定位为完全的 内向服务 ，内部审计也只有
真正成为决策层的参谋和助手，才能越来越引起企业领导的重视与支持，才能有更广阔的发展

 

空间。
　　

2. 2

 

转变工作重点，提高企业效益

    效益是企业的生命。企业的任何生产经营行为都是为了保证经营目标实现，促进利润最大化。
因此，晋煤集团内部审计也应突破传统的查错防弊的审计思路，逐步转移到经营管理审计和经

 

济效益审计上来。