发型师学习思路

节选自【顾问式整体形象设计师】发型量身定制

    文 / 驰峰

    目前中国的绝大部分发型师，都出现了不同程度的困惑和迷茫。很过发型师认为自己该学
的都学了，还想学却不知从何下手，
什么程度算是

“学好”也不清楚。发型师出现这些问题的主要原因是首先没有一个清晰的学习

思路，再者是对技术没有一个正确的理解。发型师要想解决这些问题，用六个字来概括，就
是形、意、神与色、形、质，实际上这六个字不仅说明发型师的学习思路，又体现了发型师的
几次转型的过程，下面本人将这六个内容一一加以阐述，通过下面的内容我相信看过这篇
文章的发型师在日后的学习中不再走任何弯路，而且发型师对技术也不再困惑与迷惘，给
发型师指明了学习技术的方向。
    形：对于发型师的基本能力而言（模仿能力）就是强调的对形的模仿简单说当发型师看
到一款发型后，就能将该款发型做出来，这种能力我们把它叫做模仿能力，发型师具备这
种能力的前题一定要掌握技术的规律，曾经在去年经典设计美学的文章中我已经讲过，技
术的规律来源于包豪斯建筑学理念，在目前的基础技术培训中包括标榜、沙宣、托尼盖、中国
式剪发等理念都源于此。当发型师对这些理念的学习就会发现这种规律，同时也增加了判断
能力，当发型师将这些技术规律转化为自己的技术时，你已经具备了对形的模仿能力，这
一过程从某种意义上讲也是发型师与世界接轨与整合过程。
    意:前面在形的这个方面强调了技术的规律，而在意这个层面主要强调的是发型师对设计
与审美知识的认知，如果前者是改变发型师手的话而后者是改变发型师的思想，前者是在
模仿而后者强调发型师如何进行发型创作。在这一层面发型师要对设计理念，比如重复、对
比、递进、和谐、交替等这些基本理念在剪发、烫发、染发中举一反三的变化规律加以掌握，还
要对美的知识有一定的修养。比如自然美、动物美、人体美、人体装饰美、艺术美等，这些理念
有助于发型师获得创作灵感（这些知识在经典设计美学中已作讲解）从而使发型师走上创
作之路，真正成为一名发型设计师或称为发型艺术家。
    神:从上述内容我们不难看出在形的层面强调了模仿是对发型师手的改变而在意这个层面
强调了创新是对发型师思想的改变而在神的层面，主要强调的是适合，通常的讲无论发型
师是在模仿也好创新也好最终做出的发型必须是适合顾客的，这是结果而现在恰恰是绝大
数发型师都在模仿或者创造，但是就是不知道这个发型适合谁，就不会说什么张冠李戴了
因为目前发型师对技术理解缺少高度，现在还不具备形象设计能力，就是说发型师的目光
只停留在头发上，比如对形象设计的基本元素，色、形、质。缺乏足够的理解，可以说目前的
发型师的知识是相当片面与薄弱的。只有当发型师充分领悟到色、形、质理念才能做到二者有
机的结合，做出真正的适合顾客的形象。
    色:这里说的色就是色彩，从个人专属色彩角度来讲每个人都具有自身的色彩特点，比如
人的肤色、发色、瞳孔色，这些都是与生具有的，从色彩三属性来讲色彩有色相、明度、纯度
之分，这就说明人的肤色、发色、瞳孔色同样具有色彩的三种属性。对于发型师来说判断顾客
的色彩三属性是由为重要的，因为发型师在为顾客做整体形象设计时必须考虑色彩要素，
否则你的用色可能产生错误，比如发型师在为顾客做染发服务，当你在选择颜色时，是选
择冷色还是暖色，这是根据人的肤色冷暖决定的，头发的深浅是由瞳孔色的深浅决定的，
比如化妆、美甲、服饰等等，一切用色规律都是如此，在科技与信息如此发达的今天，色彩
在中国美发行业仍然是束缚发型师走上形象设计的一把枷锁，当然也有好的迹象显示发型
师已越来越对色彩产生重视，有些发型师已开始了行动。

    形： 在这里我们把形称为风格，在茫茫人海之中给人的感觉好像每个人的五官及身形都
不一样，但实际上人可以划分为九种不同的风格，风格的划分基本参照的是轮廓、量感、动