一 彩妆美甲店环境与定位

XX 彩妆美甲店位于株洲核心商圈王府井百货负 1 层，周边环境以时尚女装、饰品、化妆品以及特色餐饮经营

消费为主，主要客户群体是都市时尚女性。

    彩妆美甲店定位标准为中高端彩妆美甲综合服务店面，店面规划面积 85 平方米，整体氛围体现时尚与品质的

完美融合。

二 彩妆美甲店功能区的规划

    店面布局根据店面实际大小分为 A、B 两区，具体选择酌情而定。

A 区：美甲区 ，店面面积 40 平米规划；

B 区：彩妆区、综合区（饰品、香薰、或其它女性时尚消费品） ，店面面积 45 平米规划。

说明：综合区的设立目的基于以下原则：1.有效利用店面空间，在不影响顾客舒适度的情况下实现店面面积

的最大有效利用；2.综合区针对有特别需要顾客提供更为全面的服务需要，即部分顾客在服务消费过程中对自身

美化程度的进一步完善需要；3.综合区所销售的物品与服务功能区相互结合、互为促进，带动顾客进一步的消费

欲望，获得更大的业绩利润空间，有效的减轻店面经营压力。

三 彩妆美甲店的装饰

    装饰风格应以时尚、华贵为主风格，不能过于臃肿。装饰过程中要突出各功能区的功能性，不能混为一谈。

四 店面员工

 A 员工人数的配备

美甲区 4 人，彩妆、综合区 4 人，采取两班制，即早班工作时间为早 11 时到晚 20 时，晚班工作时间为下午

13 时到晚 22 时（每天轮排 1 人九点到岗）。

说明：员工人数可适当调整，例如针对客源情况人数 2 至 4 人浮动。

B 店员服饰规范

工作服是彩妆美甲的标志之一，代表了本店的形象定位。统一的服装有助于提高店铺整体形象，符合大型商

场的形象要求。

    说明：服饰制作应把握的原则

    整体性原则：彩妆美甲师的工作服要与美甲店的环境协调，质料柔软而不失挺贴，剪裁合身、活动轻便、简洁

大方。

    个性化原则：彩妆、美甲师在工作有关的社会场合上，切忌浓妆艳抹，髮型简洁不可长髮飘逸，不宜佩戴过分

夸张的饰物。

C 员工工资体系和绩效考核

    员工工资体系采用底薪+绩效提成的方式。

底薪根据员工的技术级别、职务级别和工作年限分为若干档，具体的定价可依据延安地区实际情况制定。

提成为综合绩效提成，是指彩妆美甲师服务收费、产品销售、会员办卡等合计的绩效。为了强化职员的促销