6 招快速提升职场竞争力

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”

职场 作为个人价值实现、成就展现的平台。由于其特殊的人生影响意义，因此

在竞争激烈的当代社会，成为尤为引人关注的

PK 竞技场。每个人都向往成为其

中的佼佼者，每个人都希望自己是此中的赢家，而八方人士各展才能的世界中

……

不知不觉也把这种竞争度推向了白热化

而如何提升职场竞争力成为了核心

问题。

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”

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一、要想谈 如何提升职场竞争力？ ，首先我想我们需要先分析和了解一下 职

”

场环境 ，因为只有清晰的了解环境的需求，我们才能真正做出针对性的迎合。
从这个意义上我们来看一下当前职场环境较重要的时代特点：

1、首因效应愈加重要的时代

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”

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说到这个观点，我们不得不提到一个概念，叫做 第一印象 ，在心理学上叫 首

” 

因效应 ，即是由第一印象所引起的一种心理倾向。过去我们说它会在

7 至 8 秒

内形成，并影响

7 年之久。现在心理学界的探讨显示，它好像会在 0.38 秒内形

成。无论学术结论如何，在这个块节奏的时代里，在这个残酷的竞争时代，电光
火石间你就被人取舍的命运，看来是免不了的。

首 次 获 得 的 信 息 往 往 成 为 以 后 认 知 与 理 解 的 重 要 根 据 ， 因 此 ， 尽 管 有 时
第 一 印 象 并 不 完 全 准 确 ， 但 第 一 印 象 总 会 在 决 策 时 ， 在 人 的 情 感 因 素 中
起着主导作用。在求职、业务洽谈、交友等社交活动中，大大影响着我们的
职业前程。

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”

虽然古人有云： 人不可貌相 ，但为了让机遇来得更顺畅一些，我

们还是有必要把这个部分做的相对完美一些。

另外站在职场另一个层面上来看，每一个职业人立足于这个职场平台，无形中

—

要肩负着另一种身份 那就是企业的形象代表，因此你的着装、你的言行举止，
不仅仅成为个人素养的展现，也是企业素养的一个体现，任何一个企业老板都
希望看到自己的员工皆是形象专业、举止有礼，呈现出一个高素质的风范的状态
而公司职位晋升时每一个管理人也不可避免会考虑到这个人选的气质是否与晋
升岗位匹配，或作为公司经常要接洽外部客户的代表，他的形象是否合宜等。

“

”

因此，做好个人 印象管理 ，为职业生涯加分，成为我们提升职场竞争力的一
个不可或缺的方面。

但 是 在 这 里 要 特 别 强 调 的 是 ， 首 因 效 应 在 社 交 活 动 中 只 是 一 种 暂 时 的 行
为，更深层次的交流还需要您的硬件完备。这就需要你加强在谈吐、举止、修

“

养、礼节等各方面的能力素质，不然则会导致另外一种效应的负面影响。所谓 路

”

遥知马力，日久见人心 也是道理。