浅议如何加强和改进企业管理人员培训工作

【摘要】加强企业管理人员培训，全面提高经营管理者素质，建设

一支优秀的企业家队伍，是贯彻落实科学发展观，适应社会主义

市场经济激烈竞争的需要，是建立现代企业制度的迫切需要。针对

企业实际，应当从完善培训机制、加强师资队伍建设、优化课程体

系等方面推进企业管理人员培训工作。

【关键词】企业管理人员

 培训教育 完善机制 任职资格 素质培训

拿破仑曾说过：一支狮子管理的绵羊部队必定能打败一支绵

羊管理的狮子部队。这句话经典地揭示了管理力的高低是决定企业

成功的关键因素之一。涟钢近几年按照创建精品板材基地的企业战

略要求，进一步明晰公司培训战略定位，加大力度对企业各级管

理层进行培训，为提升企业各级管理层人员素质，为建设具有永

续竞争力的卓越企业提供了良好的智力支持。现就涟钢培训中心在

企业管理层培训的主要做法、面临的考验与下一步的工作思路简要

汇报如下：

一、开展企业管理干部培训工作的基本情况

近几年以来，涟钢管理人员在上级的高度重视和具体指导下 ，

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕精品板材战略目标，按照加

强企业管理人员队伍建设的要求，努力创新培训内容，改进培训

方法，整合培训资源，提高培训质量，基本实现了提高干部队伍

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