职场人士需要培养的

7 个习惯

习惯一：忠诚于自己的人生计划

我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计

自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确
地写出，以此作为决策指导。因此，

“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行

为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为

“使命宣

言

”。

任何一个存在的社会组织都需要

“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。“使命宣

言

”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。为什

么很多人成功了反而感到失落？许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为
忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到
底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有确立了符合价值观的
人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的
满足。

习惯二：别指望谁能推着你走

如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。

我们常说：

“我不会……，因为……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”

我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动
积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。

所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的

态度和应对方法；他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或
难以控制的事情；他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。

积极的心态能让你拥有

“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对

客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为
取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

习惯三：选择不做什么更难

每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最