职场新人如何获得前辈的关注

一名英国女子把她所在的银行告上法庭，理由是因为女同事的长期歧视，致使其精神

遭到极大的损伤。看来，职场中同事间如何相处，困扰着中外白领。职场新人如何一入职场
就能如鱼得水？

 

10 种新人最受前辈欢迎 

排名第

1　诚信 

某高校毕业指导中心老师

 韩老师 

来我们学校招聘毕业生的单位跟我们学校保持长期联系。企业方面普遍认为，诚信是一名新
人走进职场最被注重的品质。

 

比如有一家知名企业在

300 多封简历当中，最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这

两名学生的理由是，简历中体现的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表
现也非常诚恳，有一说一，不懂的问题也不会逞强。有很多面试者把自己的能力写得天花乱
坠，结果被具体询问时，这个不会那个不会，简直浪费双方的时间。

 

企业方面说，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也
在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样
一来，一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。如果新人秉性诚实守信，那
么以后的道路基本不会走歪；但是若新人原本就有点滑头耍小聪明，怎么正确引导都可能
偏离轨道。我们现在做毕业生就业指导，提倡得最多的两个字就是

“诚信”，要知道，做到这

两个字有时候并不简单，可能会面对诱惑和考验。但不管怎么说，进入职场时，坚守这两个
字是必须的。

 

排名第

2 沟通 

某事业单位

 古女士 

我们单位希望招聘来的新人性格较为开朗，不能太死气沉沉。能更快地融入团队，而不是被
动地等待着被别人接受。

 

我个人就很喜欢那种善于交流和沟通的新人，刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同
事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。其实，如果看到这样态度
积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双