新员工培训方案

一、新员工培训目的

　　为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气

　　让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望

　　让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台

　　减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司

　　让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感

　　使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系

　　培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法

使新员工迅速投入工作

,降低离职率.

二．公司整体培训：

 致新员工的一封信
 企业简介
 企业标识
 企业文化及愿景
 企业十年宣传片
 企业组织结构图
 各部门职能及各分公司简介
 关于企业
 企业人才观
 工资体系
 福利体系

(补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制)

 办事

“指南”

 智能化办公系统应用
 沟通交流机制及方式
 各经理邮箱列表
 转正及离职办理流程
 培训费及工装费
 着装规范
 卫生制度
 值班及脱岗处罚
 安保条例
 服务二十条
 服务二十条处罚条例
 考级制度