网络工程师职业规划

一、网络工程师的职业优势
1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代
的竞争优势
2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达 30 万，
高薪高福利成为必然
3、可实现专业零基础入行，4-10 个月的强化训练和职业化引导，就可成为企
业急需的技能型网络人才
4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域
5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空
间一路看涨
6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升
Manager
二、网络工程师解读
何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和
操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、
运行和维护工作。
具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）
信息化过程中需要以下四种人：
1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的
方向研究；
2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、
应用系统的建设；
3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发；
4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。
一般来说，

IT 企业的 IT 技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管

CIO、总监、IT 经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、
系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、
系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、

CAD 设计

员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系
统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，
有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测
试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：

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两年以上的小型企业 四年左右的中型企业 大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一
般都在

3000 元以上。做了部门经理时，还可以高达 5000 元或以上；

第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达

3500 元以上；

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络