升职加薪：

3 大妙计“拴住”老板的心

 

很多职场人会觉得自己的
付出和收入不成正比，明
明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，
这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不是非你不可。

职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？一个公司有些人才可有可无，
有些人才却是一定需求的。学会让老板非你不可，这才是一个聪明职场人应该做的。

升职加薪妙计一：永远比老板要求得多一点

尽力做好自己份内的工作，这是老一辈职场人谨守的原则，可是在当下，如果仍然只懂得
“做好份内工作”，这样的职场人只能等待着被淘汰。在这样一个竞争激烈的时代，比你积极
的大有人在，只会按部就班，老板吩咐什么就做什么，如何能够脱颖而出，让老板看到你
的能力？

永远比老板要求得多一点，超越上司对你的期许，时刻给上司新的惊喜，这才是如今职场
人应该做到的。不要永远等着老板去教你该怎么做，你可以靠着自己的努力，提出能够推动
公司往前进的漂亮点子。

当然，这并不是说凡事都要抢在老板前面，不然越俎代庖，让老板或者上司因为你的存在
而产生了危机感就得不偿失了。

升职加薪妙计二：不要一到下班时间就自动消失

把工作八小时时间和生活分开，这当然没有错。可是聪明的职场人绝对不会一到了下班时间
就自动消失不见。如果你可以在下班之前完成自己的工作，自然是一种能力的表现，那么也
应该要让你的老板知道，你下班了，且你是完成工作后下班了。

如果碰上公司有紧急工作需要处理，即使自己的工作已经完成，也应该适当留下来帮忙解
决而不是

“事不关己高高挂起”然后一走了之。如果真的不能继续留下来帮忙，那么也应该在

到家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。

就算是在平常的日子，下班离开办公室的时候，跟你的老板打声招呼也是没错的。一到下班
时间就自动消失，如果碰上老板恰好就在这个时间点找你却找不到，就会给老板留下极其
不好的印象。

升职加薪妙计三：始终保持学习的好习惯

职场菜鸟们在刚刚走进职场的时候，都是抱着学习的心态，可是时间长了，从

“菜鸟”熬成

了

“老鸟”，很多职场人的学习习惯就慢慢被消磨殆尽了。而随着工作年限或经验地慢慢积累，