保险公司组
训队伍管理办法
为进一步加强我市营销队伍的建设和管理，保证我市系统营销业
务持续稳健发展，充分发挥组训人员的工作积极性和创造性，有效推
进寿险营销教育训练体系，根据《某广东省分公司组训管理办法》的精
神，特制定《某保险公司
XX 分公司组训队伍管理办法》。
第一章
组训的招聘与机构设置
第一条 组训人员可以从已具备条件的营销员中招聘，也可以向社会公开招聘。组训人员的招聘须
经笔试、面试两个阶段。笔试以测试应聘人员写作能力和分析能力为主；面试以测试应聘人员演讲能
力、组织能力、综合分析能力、应变能力和工作态度、生活态度及为人品行等。
第二条 组训人员应具备的基本条件是：
1、身心健康，容貌端正；
2、年龄 22 岁以上，35 岁以下；
3、大专以上学历；
4、有一定的社会阅历，良好的社交、组织与表达能力，并善于学习与思考；
5、遵纪守法，无犯罪前科或其它劣迹记载，为人诚实公正、虚心好学，心胸开阔、善良热心，
工作积极进取、乐于奉献；
6、参加由保监会组织的保险代理人资格考试，并取得《保险代理人资格证书》。
第三条
具备上述条件的营销人员和社会人员可以报名应聘，应聘时必须提供如下材料：
1、填写《某 XX 分公司组训人员登记表》
2、本人最高学历原件和复印件、身份证原件和复印件
3、《保险代理人资格证书》原件（社会人员应聘可暂不提供）
4、近期一寸免冠照片
5、近期体检报告原件
6、公司认为必须的其它资料
展业单位的负责人在登记表提出推荐意见后统一报分公司个人业务部，并统一交由分公司个
人业务部进行笔试，对通过笔试者分公司个人业务部会同分公司个人业务部对应聘人员进行面试。组
训人员招聘入司后需经省公司岗前培训和
3 个月市场实习（正式业务员及以上职级免市场实习），
未经岗前培训和市场实习的暂作职场内一般营销员使用。岗前培训前及市场实习期间不作为组训人员
考核。市场实习考核条件与见习业务员考核条件相同。
第四条
分公司个人业务部负责对全市各级组训人员的日常管理与考核晋升、工作指导。分公司
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