员工奖惩制
度范本
第一节
总则
第
1 条
为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制
度。
第
2 条
对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第
3 条
本制度适于公司全体员工。
第
4 条
董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。
第
5 条
本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节
奖励
第
6 条
本公司设立好下奖励方法：
1.大会表扬；
2.奖金奖励；
3.晋升提级。
第
7 条
对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
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