•     战略与目标（ p.75 ）

•     政府管理（ p.76 ）
      政府的有关政策和管理对企业人力资源规划有重要影响。政府出台
的最重要的有关就业管理的法律是《劳动法》

•     一般经济环境
      对企业的人力资源规划来说，最重要的经济指标中经济增长率和失
业率

  

。 劳动力市场和人才市场
       在劳动力市场和人才市场比较丰裕和宽松时，企业的人力资源规划
也就不那么重要和急迫了。