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2013 年人力资源部工作计
划

第一章：

2013 年人力资源管理体系建设基本思路

 人力资源管理体系建设的总体目标

 人力资源管理体系建设与公司的战略目标之间的关系

 建立以绩效为导向的薪酬体系

 结合公司战略目标的培训体系建设

 进一步健全和优化公司的人力资源管理制度

第二章：公司人力资源及其管理现状

 公司近五年人力资源发展态势

 公司近五年人均产出及其发展态势

 公司近五年员工离职率与发展态势



当前公司员工年龄、学历、结构分析

 当前公司人力资源管理现状分析

第三章：

2013 年人力资源部工作目标



2013 年人力资源部工作目标



2013 年人力资源部四项重点工作



2013 年人力资源部具体工作规划

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