选择最适合自己的培训方法

企业培训方法各有特色，只要是适合自己的，就是好的方法。在挑选培训方法时，应结合企

业自身的实际情况，采取最合适的方法或将各种培训方法优化组合，配合运用，才会取得

理想的培训效果。

理念性知识培训可用讲授法

讲授法要求培训师应具有丰富的知识和经验，讲授的内容具有科学性和系统性，讲授时语

言清晰，生动准确，条理清楚，重点突出；必要时运用板书和多媒体设备，以加强培训的

效果。

讲授法有利于受训者系统地接受新知识，容易掌握和控制学习的进度，还可以同时对多人

进行培训，运用方便，比较经济。但讲授内容具有强制性，学习效果易受培训师讲授的水平

影响。由于主要是单向性的信息传递，缺乏导师和学员间必要的交流和反馈，学过的知识不

易被巩固，故时下讲授法培训时一般都保留适当的时间让师生进行沟通，用问答方式获取

学员对讲授内容的反馈。

技能速成培训宜用演示法

演示法其实是讲授法的实验过程，指运用一定的实物和教具作示范教学，使学员明白某种

工作是如何完成的，然后让学员试做，并给予指导。其优点是有助于激发受训者的学习兴趣，

可利用多种感官，做到看、听、想、问相结合，获得感性知识，加深对所学内容的印象。演示

法对提高学员技能立竿见影，颇受欢迎，但适用范围有限，而且演示前需要一定的费用和

精力做准备。