XX 公司 XXX 绩效考核与薪酬方案
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组织结构优化:岗位梳理、优化组织结构、明确部门分工职位分析:职位说明书-人力资源管理的基础、岗位价值评估确定岗位之间的相对价值。作为人力资源管理的基本内容和基础。
考核、薪酬核心内容