企业绩效评价研究的文献综述

【摘要】

企业绩效评价是管理者完成其利润目标和战略的工具,正确评价企业的

经营业绩已经成为现代企业管理的重要内容。如何进行企业绩效评价，各种绩效评

价体系科学性如何则成为理论研究的重要领域。本文以

2001 年至 2006 年期间发

表在《会计研究》、

《管理世界》、

《南开管理评论》、

《经济理论与经济管理》四本核心期

“

”

刊上有关企业绩效评价的文献为样本，统计分析了我国企业绩效评价研究的现

状，评述有关观点，指出可能存在的问题及进一步值得研究的方向。

【关键词】

企业绩效；统计分析；评价；文献综述

Abstract: The assessment of company’s performance is a tool for managers to

accomplish the company’s goal of profit-making and strategy. Appropriate assessment of

a company’s operating performance has become fundamental part of modern company

management. Therefore, how to assess a company’s achievements and to what extent

different kinds of assessment system are scientific form the critical research areas.

Previous literatures published on four core periodicals from 2001 to 2006 ----Study on

Accounting, World of Management, Comments on Management by Nankai University

and Economic Theory and Management----- have been taken as samples in this paper.

The current condition of the study on company’s achievements in our country is

statistically analyzed: some relevant ideas are discussed and potential problems and

further study directions are pointed out as well in this paper.

Key words: Enterprise performance; Statistical analysis; Assessment; Literature

Review

企业绩效评价在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用，采用什么样的方法和

体系来评价企业的经营绩效

,一直都是理论界和实务界探讨的重要问题之一。目前较

流行的企业绩效评价方法主要来自西方创造的杜邦财务分析体系、平衡计分卡、经济

增加值等工具。但其实，立足于我国的企业实践，也有许多值得借鉴挖掘的方法。本

文以

2001 年至 2006 年期间发表在《会计研究》、

《管理世界》、

《南开管理评论》、

《经

“

”

济理论与经济管理》四本核心期刊上有关企业绩效评价的文献为样本，统计分析

了我国企业绩效评价研究的现状，评述有关观点，指出可能存在的问题及进一步值