企业文化建设重要性的认识
一、企业文化建设的意义
企业文化有一种极强的凝聚力量，建设好企业文化将会对企业产生巨大
的影响
,因为它是是企业新思想、新观念的最好体现;是增强企业活力,创企
业最高经济效益的必然之需
;是发挥员工积极性、智慧力和创造力的最佳选
择
;是全面提高企业员工和企业整体素质,发掘力量的源泉;是增强企业凝聚
力和竞争力
,确保企业生存和发展的根本战略;是营造企业和谐的氛围和优
良的环境的保证。实践证明
,成功的企业都有自己优秀的企业文化。因此,要
高度重视企业文化建设
,尤其要建设优秀的企业文化,这样才能不断增强企
业竞争力
,从而在经济全球化的浪潮中,使企业充满活力,永远处于不败之地。
二、企业文化建设的原则
企业文化建设应该与企业的生产、经营、管理活动融为一体、密不可分，
即既要把企业提出的价值理念转化为员工的价值共识，又要把它转化为每
个员工岗位的行为准则。只有将企业的精神文化与制度文化、行为文化建设
密切结合起来，用制度的约束来规范员工的行为，最终形成员工自我约束、
自我控制的机制，才能建成成功的企业文化。
(一)
“
”
体现 以人为本 企业文化精神
以人为本, 充分重视人的因素，将人作为
管理的中心，其管理的核
心是发挥人的主观能动性，就是要在企业文化建设的过程中充分挖掘、发
挥、调动人的积极因素
,使人成为组织管理的主体并发挥主导作用,促进人实
现人生价值
,并得到全面发展。企业文化建设要体现企业价值,实现人格化、
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