目的：为维护正常办公秩序，营造良好的办公环境，提高工作效率，特制作本规定。
适用范围：广东翼风电子有限责任公司全体员工。
管理权责：
人力资源部的权责
  1.、负责员工外部人事档案的调转。
  2、负责内部人事档案的收集、鉴别、归档、整理、借阅审批、登记。
  3、保证各部门员工档案资料齐全完整、安全保密和使用方便。
  4、有效开发公司的人力资源，合理设置岗位，落实人员编制。
  5、负责员工薪金、职务调整的申报，奖惩通报的公布，并归案的管理共工作。
员工的权责
  1、按档案管理规定查、借阅档案。
  2、按规定时间归还档案。
  3、查、借阅档案时不得涂改、圈划、抽取、撤换和损坏档案材料。
  4、查、借阅时不得擅自泄露档案内容。
管理内容：
1、按时上下班，无迟到、早退、旷工现象发生。
2、办公室文件、资料等物品摆放整齐，室内环境卫生保持清洁。
3、上班时间不得做与工作无关的事情，严禁上网聊天、看报纸、吃零食。
4、接听客户电话要讲礼貌，热情。办公室电话铃声不得超过三下，如无人在电话机旁，其
他附近人员应尽快帮助接听，转达。
5、爱护公司公共设施，节约用电、用水及其他办公用品。
6、认真履行本部门岗位职责，严守保密制度，主动寻找提高工作效率的方法。
7、认真执行总经理办公会议精神，保质完成公司领导交办的各项工作任务。
8、对公司重大决策事项能及时转变思维，积极配合公司领导实现工作目标。
9、积极参加公司组织的管理培训，努力提高本部门人员的综合素质。
奖惩制度：
奖励方法