基于素质的招聘甄选概要

如今企业招聘甄选的重点已从满足职位空缺的人员需求，逐步转

向为了保证企业战略目标的实现而从多样化的背景中（文化、教
育、经济环境等）甄选与吸引那些能够帮助企业达成当期以及长
期战略意图的具有高素质的人。

基于此，传统的招聘甄选理念与方法显然不能满足企业获得持续

竞争力，同时吸引与开发关系企业长期发展的关键人才的要求，
开展基于素质的招聘甄选工作已经提上了日程