摘要：绿色管理是一种新型企业管理模式，是应经济社会可持续发展和环境保护要求而形
成的。深入分析煤焦企业绿色管理的动因及所面临问题，创造煤焦企业绿色管理的外部环境，
探讨落实煤焦企业绿色管理措施是煤焦企业开展绿色管理、促进企业转变经济发展方式，实
现企业可持续发展的根本途径。

 

　　关键词：煤焦企业

 绿色管理 问题 

　　　一、企业绿色管理的内涵

 

　　将

“绿色”应用到企业管理，主要是指企业主动将环境保护和可持续发展观念纳入企业

生产、经营与管理的决策之中，以绿色产品、绿色技术、绿色制度、绿色营销、绿色包装、绿色
形象、绿色消费为主要内容，以低消耗、低污染、高附加值为方向发展，最终获得绿色竞争优
势，促进社会经济和企业自身可持续发展的企业经营管理活动。

 

　　二、煤焦企业实施绿色管理的必要性

 

　　

1.煤焦行业生产的特殊性及企业管理可持续发展的需要。第一，煤焦化工企业在生产过

程中会产生大量难以降解处理的酚氰污水、废气和废渣等，处理不好会破坏周边生态环境。
第二，煤焦化工企业的生产原料、半成品或成品中产生的强酸、强碱、煤气、苯类、酚类、油类
等，是对人体产生重要影响的有毒有害物质，威胁着企业员工的身体健康。第三，煤焦化工
产品易燃易爆的特点，使企业极易发生安全事故。实施绿色管理将有助于煤焦企业在生产过
程中控制污染、节约资源、保护环境，改善企业的安全状况。第四，煤焦企业的绿色管理才刚
刚起步，其发展模式还没有根本转变，传统的企业管理方式仍占主导地位。

 

　　

2.经济发展环境对煤焦企业开展绿色管理形成了压力。第一，迫于环境保护和转型发展

的压力，大量的煤炭和焦化企业被关停并转，煤焦企业发展规模与标准的提升，要求煤焦
企业必须开展绿色管理。第二，煤焦行业作为煤炭资源型城市工业经济的盈利主体，它的可
持续发展将直接影响到当地的工业经济总量，进而影响其产业转型和经济发展。第三，现阶
段，政府正将绿色环保理念融入到社会管理的各项工作中；公众的绿色环保意识也在逐渐
增强；绿色法令、绿色贸易壁垒、高环保标准的社会氛围正逐步显示出一种社会力量，那些
不愿绿色化的煤焦企业，在社会压力下必须做出转变。

 

　　三、煤焦企业实施绿色管理面临的问题及障碍

 

　　第一，社会压力依然不足。目前的社会压力还不足以迫使煤焦企业公布其环境信息并开
展绿色管理。第二，环境效益难计量。环境因素无法进行产权认定并进行商品化，并且计量
还需使用劳动量、实物量等其他计量方式，难以统一为货币化计量。第三，缺乏硬性监管。煤
焦企业作为利税大户，通常对地方经济的发展起到至关重要的作用。鉴于此，使得部分违反
环保标准的项目仍能照常运营的局面迟迟得不到改变。这实际上是地方经济发展与环境保护
的冲突，而这种冲突的解决必须有来自多方的监督管理。第四，企业违规成本低廉、法律法
规刚性不足。即使发现问题，环保部门的惩罚权也十分有限，许多煤焦企业宁愿选择交少量
的排污费也不愿采取措施减少排污或主动治理。第五，尚缺乏煤焦行业的绿色标准体系与实
施方案，使企业的绿色管理缺少衡量标准。第六，现行的税法还缺乏对企业实施绿色管理的
积极推动。第七，增加企业的管理成本。购买先进设备、开发绿色技术、培训员工等需要大量
的资金支持，实施绿色管理势必会增加企业的成本，而相应的环境效益却不一定能够弥补
相应成本。

 

　　四、煤焦企业开展绿色管理的建议

 

　　（一）创造煤焦企业绿色管理的外部环境

 

　　

1.形成绿色管理的社会氛围。一是要广泛宣传绿色管理的优势，企业主动实施绿色管理，

能够获得政府给予

“政策收益”，补偿实施绿色管理可能增加的成本，市民对忽视环境保护、

污染严重的企业具有强烈的排斥感，实施绿色管理能获得市民的好感，树立良好的企业形