公司年度培训计划模版
凡事:
“欲则立,不欲则废。”,“计划要做的事,做已计划的事。”运筹帷幄,决胜千
里,方显英雄本色。
《公司年度培训计划模版》助你规划企业人才战略,打造
“斯巴达”式团队,用“知识改
变命运,智慧赢向未来!
”
树立正确的培训观念
☆培训不是追求流行、不是为训练而训练
☆培训不是万能药,不能包治百病
☆培训不是给员工的恩惠、而是公司的激励措施
☆培训本质上是成人教育,切忌呆板、僵化
☆培训应重视自我发展意愿,才有实质化效果
☆培训是一项长期投资,不能企求短期收到奇效
☆培训应配合企业文化,不可单纯模仿或复制
☆培训是各级管理部门份内的事情,不仅仅是培训部的职责
☆培训就是种上公孙树,不能急功近利
☆培训是现代企业人力资源管理和发展的核心内容,是企业生存、发展、强大的根本保证
年度培训计划设计模型
一览 HR 文库,成就 HR 的梦想!
知
行
合
一
智
取
天
下
公司年度业绩目标