摘

 要：实验室管理的好坏直接关系到试验结果的真实性和可信行，总结多年来煤质检验实

验室管理经验，从人员管理、仪器设备、量值溯源、标准物质、检验标准、检测设施与环境、结
论等方面阐述煤质检验实验室质量管理与控制过程中应特别注意的几个问题。
　　关键词：煤质检验实验室；质量控制；措施
　　

A 煤炭是我国主要能源之一，在国民经济中占有举足轻重的地位。本文仅对煤炭检测实

验室的人员管理、仪器设备、量值溯源、依据标准、检测环境、质量控制等过程进行探讨，使其
能够科学、公正、准确地为社会服务。
　　一、人员管理
　　人是最宝贵的资源，人的素质与水平决定了检测能力的高低。因此煤质检测实验室在人
员管理上需做到如下几点：
　　

1、配备相应的管理与技术人员

　　根据试验的繁琐程度、周期的长短，通常每名试验人员承担二至四个检验项目为宜，且
最好是按承担的项目试验周期长短、简繁程度搭配。任务繁忙时，可穿插进行试验，如做煤
中水分分析的时候，可以烧制灰样，即不影响检验的质量，又可以节约时间，提高效率。
　　

2、人员的能力

　　所有从事现场抽样、检测实验、签发检测报告、操作仪器设备的人员须持证上岗，参加国
家煤质检验中心及省、市相关部门举办的培训，也可根据专业需要，专向培训。
　　上岗授权必须明确具体到授权的检测项目名称、签发报告的范围、具体操作仪器设备等。
　　对于技术主管、授权签字人需具有相应的学历及煤质检测工程师以上的职称，熟悉煤质
检测业务、具备多年从事煤质检验的工作经历，熟悉煤质检测各项目间的相互关系，并能对
检验数据的正确与否做出最终判定。
　　

3、确定相应的管理制度

　　制定各级人员的岗位责任制及任职条件，如采制样人员须具备煤炭采样、制样的相关理
论知识，并能严格按

GB475《商品煤样采取方法》、GB474《煤样制备方法》进行采样和制样；

检验人员必须具有开展项目相关的专业知识，和按照相应的国家标准、行业标准或其它标准
进行检验的能力。
　　

4、专业培训

　　制定培训计划并具体到人，结合其承担的检验项目，进行：法律法规、管理知识、技术
知识、职业操守的培训与学习。新上岗的检验人员，还需增加对拟承担的检验项目，进行存
留样品再检测培训，合格后，方可授权上岗工作。
　　

5、档案管理

　　根据实验室的实际情况，设立专（兼）职的管理人员，建立和管理人员档案，对所有
人员的资格、培训、技能和经历等建立档案，人员档案一定实行动态管理。
　　二、仪器设备、量值溯源、标准物质
　　仪器设备是保证煤质实验室检测工作质量、获得可靠数据的基础。
　　

1、煤质检测设备具有一定的特殊性，专业性强，需建立健全的设备档案。设备档案的主

要内容有：设备名称、供应商、设备型号、接收验收、鉴定证书、使用及维护记录、故障或修理
记录等。
　　

2、仪器设备应定期维护、保养，使仪器设备处于完好的状态，如煤样破碎机、磨样机应

定期注油，更换三角带；量热仪应定期检查水量，特别是夏季，应及时补充水量等。
　　

3、煤质检测实验室应制定仪器设备检定/校准计划，按国家强制检定设备目录的要求，

对强检设备进行定期检定。对我国尚未建立计量基准，不能溯源到国家基准的设备，制定自
校准计划，编制自校准规程，定期进行自校准实验，同时，还可以进行设备比对、能力验证
来证明设备的准确性。