一个应届毕业生

-培训专员的年终工作总

结

培训专员岗位职责：

1、  新人培训：组织公司新员工培训，更新新员工培训内容；带领新员工熟悉公司环境与团
队，使其更具有归属感；
2、  讲课：了解培训需求，开发课程进行授课；
3、  培训档案与资料管理：归档授课资料、授课记录，提交相关授课报告；建立、更新、管理
公司员工培训档案；
4、  培训资源的拓展与整合：开发外部培训资源，对培训效果进行评估；安排和管理外派培
训，审核公司员工外派学习状况以及外派费用报销申请；
5、  培训礼品采购：挑选并采购企业书库图书；挑选并采购读书会奖励图书；挑选并采购培
训奖品与礼品；
6、  组织活动：独立组织公司文化活动，如读书会、非正式会议等；协助讲师组织开展大型
项目培训；
金融学院微信公众平台：每日编辑、发送微信公众平台内容，不定期进行互动活动。

与工作有关的流程描述：

1、新人培训
（

1）与人力资源部对接新入职人员情况；

（

2）梳理培训流程，进行培训安排；

（

3）与讲师沟通培训内容与时间安排；

（

4）跟进新人培训。

2、  讲课
（

1）根据需求情况选择培训题目；

（

2）设计培训内容，制作培训课件；

（

3）进行试讲与培训。

3、  培训档案与资料管理
（

1）设计培训档案；

（

2）建立公司全体员工培训档案；

（

3）更新培训档案、课程表；

（

4）整理、管理培训资料。

4、  培训资源的拓展与整合
（

1）了解员工培训需求；