摘

 要：监理企业的人员管理与配置，对于企业的持续健康发展有着直接的影响。文章将

针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了现代企业当中人才管理以及配置工作的重要
性、必要性，并且针对现阶段当中存在的主要问题，进行了深入的探讨，以此为切入点，对
加强提升人才配置管理的具体措施方案，进行了研究，力求更进一步的为有关工作的开展
做出积极的贡献。

 

　　关键词：监理企业；人才配置；人才管理；研究分析

 

　 　

Abstract:supervision  enterprise  personnel  management  and  configuration,  has  a  direct 

influence on the sustainable and healthy development of the enterprise. The content of the article 
will focus on the one hand, a detailed analysis of the modern enterprise talent management and 
configuration  of  the  importance,  necessity,  and  at  present  the  main  problems  of,  carried  on  the 
thorough  discussion,  as  the  breakthrough  point,  to  strengthen  the  concrete  measures  of  improve 
talent  configuration  management  plan,  and  strive  to  further  make  a  positive  contribution  to  the 
relevant work. 
　 　

Keywords:  supervision  enterprise;  Talent  configuration;  Talent  management;  Research  and 

analysis 
　　中途分类号：

C962 文献标识码：A 文章编号： 

　　引言

 

　　我国现代化市场经济发展的步伐加快，并且随之而来的市场竞争逐渐的激烈，在企业
与企业之间、企业的人才与人才之间，都形成了一个激烈竞争的环境，而在当前的形势之下，
为了保证企业的健康稳定发展，还需要着重于人才的培养以及人才的利用，合理得对人才
的配置结构进行调整和优化，以迎合时代的发展。在当前竞争的环境之下，人才，是最为有
效并且无形的资产，此项资产的有效配置，将在很大程度之上关系到企业今后的发展，所
以，还需要不断的对企业的人才配置以及管理模式进行革新，解决其中存在的问题和不足
周处，促进企业的稳定和谐发展，在当前激烈的市场竞争之下保证企业立于不败之地。

 

　　

 

　　监理企业人才管理和配置的重要性研究

 

　　深入并且细致的对监理企业人才管理和配置的重要性进行研究和分析模式开展一系列
工作的基础性环节，也是一个重点的工作步骤。人才，是全面的实现企业长久发展的重要因
素之一，在任何一个时代当中，人力资源都是最为基础并且有效的资源，而在当前这样一
个知识的时代，一个以高科技为基础和支撑的网络信息时代，更加需要全面并且高素质的
人才，来维持企业的发展。企业的发展，离不开人才的管理和配置，所以，人才才是全面的
实现企业长久发展和持续进步的重要因素。其次，人才的配置，是现代化的监理企业核心发
展力提升的一个重要的因素，当前阶段我国城市化建设的步伐加快，相关的工程项目要求
也是不断的提升，所以，还需要对人才的配置和管理进行加强，使得其更加满足现代化建
设的需求，并且保证企业的创新、新型技术以及管理模式的引进，开拓进取，这一点，不仅
是提升企业竞争力的核心理念，更是企业不断发展壮大的关键点。所以，监理企业的人才配
置和管理，是企业发展的重要因素。

 

　　当前阶段监理企业人才管理和配置存在的问题分析

 

　　根据上文的详细阐述和分析，可以对现阶段我国监理企业人才配置和管理的重要性、必
要性有着全面的了解和细致的掌握。接下来，将针对现今存在的主要问题和不足之处，进行
分析和研究，力求更进一步的为有关工作的开展与进行，做出积极的贡献。

 

　　（

1）监理企业的人才预测以及人才的规划重视程度还有待提高。当前最为主要的问题

就是人才的结构配置不合理，企业对于人才的管理，缺乏必要的预测以及规划，而在部分
企业当中，专业性的人才过多，在高新技术人才的引进这一方面，又明显的不足。同时，部