HR 必备宝速查宝典：最常用的 100 个计算公式

HR 经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日

常工作中，单个数据的计算并不麻烦，但几十上百个累计在一起，确

实很容易混淆，甚至计算失误。不过三茅人力资源网急

HR 之所急，整

理了常用的

100 个人力资源计算公式，HR 可以添加至收藏夹随时使

用，也可以打印出来贴在电脑旁边随时查询。

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一招聘分析常用计算公式

1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。

2、月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2

3、月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100％

4、月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％

5、月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％

6、月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％

7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数

×100％