华宝玩具有限公司

                         

关于介绍员工进公司服务的奖励规定

公司全体同事：

大家好！

根据公司

2009 年经营计划，我司今年将努力实现跨越式发展，为迎接 2009

年度生产销售旺季的到来，在生产部门员工编制和生产能力各方面做好充足的准

备，公司急需招聘一批生产员工充实生产部各部门。为此，公司号召全体职员工

积极介绍自己的老乡、亲戚、朋友进公司服务。

为鼓励全体同事积极介绍自己的老乡、亲戚、朋友进公司服务，经公司研究决

定，现就介绍员工进入公司服务的奖励问题规定如下：

1、凡公司员工介绍熟练工人一名，经试用合格并签订一年劳动合同者给予介

绍人

800 元奖励。凡公司员工介绍学徒工人一名，经试用合格并签订一年劳动合同

者给予介绍人

400 元奖励。

2、熟练工与学徒工的界定标准为：单人计件每月计件工资 1500 元以上为熟

练工，

1500 元以下为学徒工。

3、学徒工入职后试用期为三个月，试用期学徒工在试用期内如能完成部门主

管每日规定的生产数量则实行保底工资每月

1500 元，如学徒工当月计件工资高

于

1500 元时按照实际计件工资计算。

4、凡因违反厂纪厂规被辞退、解雇人员，不享受介绍费，凡经介绍的员工签

订合同后工作未满三个月而自动离职者，该员工的介绍费从介绍人工资中扣除。

5、介绍费发放办法：经介绍的新熟练员工入职满一个月后介绍人领取介绍费

400 元，经介绍的新学徒工入职满一个月后介绍人领取介绍费 200 元，其余金额

在被介绍人服务满一年后领取。

6、公司为鼓励介绍人踊跃介绍并帮助新员工快速掌握工作技巧，特规

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