艰难的回归

“人力资源管理不仅仅是人力资源部的事情，业

务部门也要参与其中。”在企业开展的非人（非人力资

源经理的人力资源管理）培训课程上，这往往是开门

见山的一句话。很多人力资源管理书籍中，谈到组织

变革、组织能力建设等话题时，作者往往也苦口婆心

地重复 ：仅仅 HR 部门推动是不够的，业务部门也要

发挥积极作用。

这是对管理者最大的误导。人力资源管理中的诸

多问题，大都因此而生。

第

1章