建筑施工监理在实施中存在的问题分析

    施工监理在建筑施工中占有重要位置，能够起到一定程度的质量保障。随着社会的飞速发
展，对建筑施工质量要求的提升，给施工监理工作提出了更为严格的要求。本文就施工监理
在建筑施工中的工作，略谈实施中存在的问题，并作出一定分析、提出部分观点。

 

　　施工监理作用是代表建设单位，对工程建设项目进行严密的监理制度、特殊化的管理，
并严格遵守合同和设计规范，对施工的全过程进行有效监管。以建设项目投资、工期、质量要
求的实现为目标，所以说，施工监理在建筑施工中的占有重要地位，影响的工程施工质量
影响建设投资的项目成败。组织监理队伍的建设，提高监理人员在工程质量控制中的权威性，
督促监理工作的改善，能够切实有效的提高工程投资收益。鉴于施工监理如此特殊的身份，
对其工作的内容、存在的问题分析尤为重要，能够提高监理工作的能力和水平。

 

　　

1.现场施工监理在实施中存在的问题 

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1）缺乏健全的施工监理制度。所谓“无规矩，难成方圆。”缺乏健全的监理制度，监理

工作难以形成有效的体系。现场监理制度有待完善，以往包括技术复核制度、质量责任制度、
质量统计报表制度、质量事故报告与处理制度、现场会议制度。监理制度还有待完善，主要出
现在对施工现场管理上的缺乏制度化。而技术复核制度、质量责任制、质量事故报告与处理制
度中存在明显不足，没有严格的按照制度标准规范，难以形成有效的管理。监理工作还缺少
具体责任制度，对监理的工作无法有效监督，造成部分监理的工作质量较差。

 

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2）监理人员职业道德较差。由于建筑监理的职业涵养要求较高，作为一项综合监督

施工进程的工作，它涉及社会多方面领域，对监理人员的职业道德考察程度较高。一项建筑
工程能否顺利进行，与监理人员的工作密不可分的。只有具备良好的监理施工团队，才能为
建筑施工所用，才能发挥监理工作的实效性。就参与施工的监理人员而言，其督查能力、管
理能力、决策能力、控制能力都为重要的基本素质，如果因部分监理的职业道德差，可能造
成建筑施工的一大障碍。我国目前存在的监理人员差为较普遍的现象，不利于建筑工程施工
水平的发展。由于监理人员的监督工作表面化、监理人员素质差、责任意识不强等，严重妨碍
了建筑施工进程。所以说，提高建立队伍建设的关键是提升监理人员职业素养。

 

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3）缺乏有效的监理力度。由于监理工作中缺少强有力的监察、督促工程施工的监理人

员，其监理工作很难有效的获得收益。出现的问题主要来于监理人员来源和监理职能两方面
的制约。我国监理人员一般来自企业或事业单位质量监督机构，由他们选派、编制，而所设
机构的人力资源水平极为有限，无法做到高质量的人才资源的配置，而且所收费用较低，
难以有效促进监理人员工作，其责任制也难以明确，所遇质量问题的解决效果也十分低下。
而监理工作与其他质量管理工作的具体内容又有重复，产生职能交叉，难以做到责任到人
存在互相间推卸责任的现象十分普遍，使得监理工作无法真正发挥其价值。

 

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4）施工监理工作中存在的其它不足。诸如工程多次转包和重复收费问题，不但难以

得到控制，使得成本升高，而各自承包商为了自身的利益保障，在建筑施工中出现偷工减
料现象，这些施工团队往往表现出素质差、施工水平低，给建筑施工行业、施工监理工作等
都造成了很大妨碍和挑战。不单是施工监理个人的问题，更是施工团队整体素质的问题。为
切实有效解决我国施工监理工作中存在的上述问题，依靠强大的监管力度、引进优秀的施工
监理人才，完善施工管理的管理水平，在施工团队中建立健全有效的质量监管体系。

 

　　

2.提升现场施工监理的工作水平