30 岁前，决定你未来收入的 90%

从学校毕业后上班，一直到

30 岁的这段期间，要运用任职公司的资源发掘自己想做的

事情，以及适合自己的工作模式，并且不断淬炼自我。也就是说，这段期间正是商务人士
“职业技能锻炼的 8 年”。如果能够确实掌握这一点，就能够培养出一生受用的“商场资本”。

就淬炼自我而言，

30 岁就要完成。不对，是非得完成才行。今后漫长的人生，如果不想

要生活在不安之中，就应该在

30 岁前锻炼自己，完成职业技能的锻炼。

30 岁是“淬炼自己的最后一年”，也是“与他人产生连结的第一年”。换个方式来说，真正

的职涯是从

30 岁开始。30 岁之后，就是让之前不断磨练的自己踏足社会上活动，也是从

Me 转换成 We 的时期。直到 30 岁为止的期间，要专注地奋斗，埋头苦干持续努力。如此将
自己淬炼到闪闪发亮后，一边实际感受成果，同时慢慢地测试自己究竟能够爬得多高，不
就是

30 岁到 35 岁该做的事情吗？

淬炼自己直到

30 岁为止的 8 年期间，坦白说会相当乏味，根本称不上有任何的“快乐”。

由于是锻炼职业技能的期间，付出的努力远远多于获得的成果，或许有人会因此感到

“太过

漫长，无法忍受。

”然而，人生漫漫。多数的情况下，每个人的人生应该会远比 8 年要长。只

要忍耐

8 年，就可以获得未来充实的 30 年，不是非常值得吗？

对于眼前才正要开始职业技能锻炼的人来说，会觉得这段时间非常漫长，为了消除这

样的不安与焦虑，在此介绍各个年龄阶段的职场蓝图。

一、职场第一年，要从夕阳产业开始

针对刚毕业的职场新鲜人，或是

30 岁上下想换工作的人士，我想给予一点建议。无论

是大型企业或中小企业，具有最大附加价值的，就是正在急速成长的最尖端产业。以现今的
情形而言，有希望获得超出自己能力以上高额薪资的，应该不外乎

IT、金融或投顾产业。

但是，

30 岁之前禁止踏入这些产业！因为，30 岁前，虽然收入会比同年龄层的所有朋

友都多，但是到了

30 多岁时，应该成为最大本钱的自己却满是缺漏，而生活水平又无法降

低，类似这样的悲剧频仍发生。

热门产业处于开创期时，尚未形成完整的企业模式，既缺乏专业的教育知识，也没有

累积出经营智慧，在这样的产业怎么能够学到东西？而且，急速成长中的企业有时会一口
气大量招聘员工，因此就算是录用，也不代表自己的价值获得肯定。换句话说，许多情形下，
这家公司并不是真的需要你，只不过是认为

“反正想先招聘一百人，就挪出其中的一个名

额

”，才让你进入公司。

如果一心向往进入最尖端产业工作，建议选择

“刚开始成长、人数相对较少的时机”。如

果是在员工未满十人的时候进入公司，一旦公司急遽成长，活跃于第一线的机会就会来临，
说不定还可以分配到公司的股票。相对来看，

Google 之类的最尖端产业早已发展成熟，如

今才加入的话，除非有出类拔萃的能力，不然极难获派到第一线工作。

清楚了选择最尖端产业的长处、短处，以及风险后，试着思考一下工作应该选择何种产