一家好公司必有的铁规

１条铁规：公司利益高于一切

　　公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起
萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好
日子过。
 

第２条铁规：团队至高无上

　　团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非
你是来自异域的月球空心人，否则，没有一个桑拿从业人员能够不遵守现代人
约法三章的生存和工作方式。
 

第３条铁规：用老板的标准要求自己

　　个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所
获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必
要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，
你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。
 

第４条铁规：把事情做在前面

　　什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，
还是之后。

　　如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，
前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒！

　　同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。面
对一大摊子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做
在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话。
 

第５条铁规：响应是个人价值的最佳体现

        个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！所以，每当上司发出倡议
或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，
因为这关系到你的价值体现。
 

第６条铁规：沿着原则方向前进

　　对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作
为。