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“

”

职场上，声称迷茫的童鞋大有人在。我们就来借用对焦的原理拯救职场迷茫症吧。

理性分析一下迷茫的根本原因，有点像镜头对焦的过程，在对上焦之前，就是模模糊糊的，是
吧？
为什么会这样呢？

“

”

既然叫对焦，那就是镜头的此端要和彼端对上号。
怎么对号呢？

“

” “

此端，你要了解你自己，兴趣、能力、天赋、价值观，简单地说，就是想干什么和能干什

”

么的交集，具体可以落实到行业

+职能。

彼端，就是职场，这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和职位分析。
关于行业，你至少要了解
1）行业内的典型企业有哪些（国企、外企、民营企业）？
2）这一行业内的企业共有的文化特色是什么？
3）这些企业提供的主要产品和服务是什么？
4）行业的利润水平如何？
5）行业的发展态势如何？
关于职位，你至少要了解
1）这个行业典型的组织架构是怎么样的？
2）行业内有哪些专业岗位（行业内除了行政 HR 财务等常规岗位外的专业岗位）
3）行业内典型职位的分析（HR 必用的标准的职位分析表包含的内容，包含职位名称、工作内
容、任职要求、工作环境、发展通路等）。

对此端也就是自身的了解，有

3 种常用方式：

1）自省：静下心来，自己和自己对话；
2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己；
3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，
就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。

对彼端的了解也有

3 种常用方式：

1）亲身体验，也就是所谓跳槽吧。探索的实效最好，但是成本巨大。
2）职业访谈：找想了解的行业和岗位的人做交流，可以在较短时间内了解到大量真实信息。
3）文献搜索：通过以互联网为主的方式搜集该行业/岗位的信息，包括百度提问、公司网站信

……

息、专业论坛、行业论坛

通过这样科学、系统和专业的作业后，此端和彼端才有可能对上焦，你的职业迷茫才能标本兼
治地解决问题。