值得一读的面试技巧和注意

事项

谈到面试的问题，可能很多人最先想到的就是简历问题，那就先说说简历好了。

一、简历

现在网络上的简历模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，还记得当时强生未来领袖学院
招新的时候（研一上半学期），简历被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一个月的时间去
琢磨各种各样牛人的简历，之后才算是会写简历的人。

1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶
快丢了吧，真的没什么用的。一个

HR 留意一份简历的时间通常来说是 20 秒左右——Hiall

专业

HR 的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简

历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。

2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格
模式的简历，在阅读的过程中也较易使

HR 产生疲倦感。

3、注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段（11 位的手机号应采用 4-3-4 或者 4-4-3 的
分段方式，这样可以尽量减少

HR 拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便）

和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到

OFFER

的原因，很可能就是一个错别字。

4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但
一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、

Email、电话、通信地址，性别的话，如

果岗位没有强制要求其实可以不写。

5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信
息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个

sales 的职位，都进入

最后了的

candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是

170cm，一个人写在简历上了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个 ——
哪个

HR 面试完了还记得所有面试者的身高的？于是 HR 理所应当的认为，没写的那个人

应该是平均水准的身高，也就是超过

170 的身高。

6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没
什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。

7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学
过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，
个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的

3-4 门。

8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是 HR 目光停留最久的地方：社会经历和校园活
动。这两项的相关内容请一定用倒序方式（事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒

找行业资料上一览文库！