心理博弈：如何向

面试官展示你的专业深度？

心理引言：任何一个岗位都是一门专业，你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当
你去应聘面试时，必然会面临与面试官探讨你的专业问题。俗话讲：台上一分钟，台下十年
功。功课做足了，你现场的专业展示就可能会非常精彩。反之，恐怕你一肚子学问都没有用
武之地。

专业展示不仅是专业问题，而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥。

任何一个岗位都是一门专业，你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当你去应

聘面试时，必然会面临与面试官探讨你的专业问题。这是面试环节中最硬碰硬的，因为在这
个环节你要展示你的能力，展示

你的专业功底。如果在专业深度展示环节没有做好，面试

失败就几乎是必然的。但是，专业展示又不仅是专业问题，而是许多专业之外的东西在影响
着你的发挥。

俗话讲：台上一分钟，台下十年功。一般来说，面试官给你展示专业深度的时间最多半

小时。其间你的专业展示程度，实际上取决于你平时的积累和针对此次面试做了多少功课。
功课做足了，你现场的专业展示就可能会非常精彩。反之，恐怕你一肚子学问都没有用武之
地。

从某种意义上说，你和面试官之间的交流，更多的是一种心理博弈术。这种内隐的技术

掌握好了，你的外显行为自然会让你赢得面试官的青睐。

准备一份专业的简历

要想让面试官判断你是不是专业级的，首先要准备一份展示你专业实力的简历。特别是

你做类似于专业技术含量较高的研发、生产、工程等技术活儿时，在简历中要有一个比较充
分详细的专业性描述。这样，也方便非对口的面试官在面试你时，能够就你所阐述的话题进
行深度交流。实际上，你在简历书写过程中，就已进行了一个引导式的专业探讨。

面试前，先考察专业契合度

当你被通知要面试时，

请花一点时间，透过多个途径来了解：你要应聘这家公司的业

务状况，这家企业大致会用上你专业技能的哪些内容，你会为企业带来哪些专业工具和方
法等。这会节

省更多的面试时间来展示自己的专业深度，同时也体现出你对此次面试非常

重视，你有足够心理上和专业上准备去应对专业的挑战，这对应聘成功是加分项。如果是由
专业的猎头公司来运作，这些更容易实现。

了解面试官及面试程序

当人力资源部通知你要去面试时，你问他一下面试官是什么人？大概流程是什么？只

是

HR 的人，还是 HR 加专业口的人？是他们分开谈，还是集体谈？如果是专业的猎头公

司帮你运作，猎头顾问还会进一步告诉你这些面试官的风格和特点，你就会有心理准备，
有助于你现场最大限度地展示自己的专业能力，对应聘成功有很大的帮助。

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