职场中，你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰？

心理引言：唐僧为何如此坚持原则，没有证据绝对不相信悟空的判断呢？悟空为何不能屈
服，非直来直去见妖就打呢？八戒为何见了异性就走不动道儿，非要讨人家欢心呢？沙和
尚为何刚说师傅做的对又说大师兄做的对两头儿当好人呢？

一心想吃唐僧肉的白骨精，见孙悟空不在，化作一个美少妇，想趁机掳走唐三藏。

八戒见了美少妇，使尽浑身解数搭讪，想讨人家欢心。

正在此时，悟空化斋回来，见了白骨精抡棒就打。唐僧见状，立即喝止悟空。但悟空见

了妖精岂能不打，一棒结果了美少妇性命。唐僧急了眼，好你个滥杀无辜的猴子，立刻念起
了紧箍咒。

沙和尚见状，立刻向唐僧求情：师傅，大师兄也是为了保护你，大师兄做的对呀。唐僧

虽宅心仁厚但坚持原则，滥杀无辜必须惩处，把孙悟空逐出了师门。

悟空一个筋斗飞走，跑到一边很桑心。沙和尚又追上来安抚：大师兄，师傅撵你走，也

是出于无奈，师傅做的对呀。

唐僧为何如此坚持原则，没有证据绝对不相信悟空的判断呢？悟空为何不能屈服，非

直来直去见妖就打呢？八戒为何见了异性就走不动道儿，非要讨人家欢心呢？沙和尚为何
刚说师傅做的对又说大师兄做的对两头儿当好人呢？

那是因为用

DISC 行为风格来分类的话，唐僧属于 C 型人，也可称为猫头鹰；孙悟空

是

D 型人，也可称为老虎；猪八戒是 I 型人，也可称为孔雀；沙和尚是 S 型人，也可称为

考拉。

1926 年威廉马斯顿博士创立了 DISC 学说，他认为人都是有习惯的，人的行为都是有

倾向性的。他按照倾向人还是倾向事，以及行为风格是内向还是外向两个维度，把人分为四
类：

DISC 里 的 D 是 Dominance ，关 注事 并外 向； I 是 Influence ， 关注 人并 外向 ； S 是

Steadiness，关注人并内向；C 是 Compliance，关注事并内向。(如图)

DISC 和 MBTI 是外企里比较常用的人员行为测评工具，通过完成一套量表，判断被测

者的风格，主要用于招聘面试和公司人才选拔培养。

DISC 相较 MBTI 更容易理解，乐嘉的

性格色彩学，以及最近在国内教练圈渐渐兴起的美国

NASA 的 4D，和 DISC 极为相似，都

是把人分为四类：

D 老虎——天生的领导者

老虎的长处是充满自信，不轻易服输，不达目的不罢休。喜欢竞争，勇于冒险，直截了

当，有责任感。缺点是傲慢，易冲动，没耐性。独断，越权行事，好争辩，鲁莽。

老虎是天生的领导者，可以给团队提供方向与领导，善于处理危机，勇于接受挑战，