让面试官无法挑剔的

“自我介绍”

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是

“能否请您做一下

自我介绍？

”

因此，自我介绍也被称为面试

 “第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语

言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。

自我介绍的时间一般为

3 分钟左右，有些外企仅为 1 分钟。

在如此短的时间内，毕业生如何

“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？我

们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。

小心

“面试第一问”暗藏玄机

案例一

 如何把握时间？

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准
备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，
在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回
来。自我介绍也只能

“半途而止”。

教路：一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为

3 分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，

第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本
职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在

1 分钟内完成，自我介绍就要有所侧

重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，
其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后
望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵
机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。
合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

案例二

 千万别太做作

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。
面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同
她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起
来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。

教路：切勿采用

“背诵”口吻