构建安全系统工程提升煤矿安全管理水平

    摘要:新形势下的安全工作是一项开创性的工作。煤矿安全工作必须适应新形势的发展,与
时俱进

,不断探索安全管理的新制度、新方法、新理念,提升煤矿安全工作水平,确保实现安全

生产

,保证企业健康、持续、稳定地发展。  

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　　关键词

:安全系统工程;安全管理;安全教育;安全理念  

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1 教育型安全系统工程  

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　　在安全管理工作中教育为先

,以教育为手段,通过多种教育形式,在思想深处引起矿井作

业人员对安全的高度重视

,提高安全意识,达到安全生产之目的。具体做法如下:  

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1.1 开展宣传教育  

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　　西安煤业公司开展了多媒体、多形式的安全宣传教育

,经常性地举办安全漫画展、安全板

报展、安全知识竞赛、安全演讲、组织群众为升井工人送水、缝补衣服、家属送安全警示卡、发
安全信息等活动。通过这些寓教于乐的活动将

“安全第一”思想深深植根于职工的意识里。  

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1.2 开展亲情教育  

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　　安全管理传统的做法是严制度、严考核、严惩处

,这些做法固然正确,也是煤矿安全工作的

主要方法

,并且也取得了很好的成效。但在感情上总会使人觉得冷冰冰的,久而久之容易引起

职工的逆反心理

,从而放松了对安全的警觉性。西安煤业公司在安全工作中又加以改进,不断

创新

,提出了亲情教育法,带着感情抓安全,改变了单纯的安全教育说教方式。具体做法是在安

全管理工作中注入亲情

,构筑安全“亲情”平台。各区开展了一系列新情活动,并建立了制度,持

之以恒地进行了贯彻执行。如亲情寄语活动

――父母、妻子、儿女为入井作业的儿子、丈夫、父

亲寄语

,以最感人的话语嘱托其注意安全,并把这些话语制成标语,悬挂于地面及井口大巷等

醒目的地方

,使每一位员工从各个方面体会亲人盼其平安归来的心情,使其强烈地意识到安全

不只是自己的事

,它更关系到家庭中每一个人的幸福,促使其在工作中规范作业,远离事故。  

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1.3 开展强制教育  

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　　强制教育是安全教育的主要手段

,在运用严肃追查事故,严肃惩处责任人的手段的同时,

驻西安煤业公司监察处又提出在井下违章人员必须办

“三违”学习班的新手段,即为那些在安

全工作中不按要求办

,不按技术标准干,违章指挥及违章作业的人员,举办“三违”学习培训班,

根据其工作中存在的问题

,视情节给予 3 天-3 个月为期不等的强制性安全培训学习,培训期间

发放基本工资

,经培训考试合格方可重返岗位。此举在集团公司各矿都引起了强烈反响,极大

地震摄了那些习惯违章的

“刺头”,“三违”行为明显减少,零敲碎打事故得到了有效遏止。1.4 开

展典型教育

 

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　　开展典型教育

,即“以教育为手段,以方法为措施,以典型为引路,以形象塑造安全工作为基

础

”。在这一思路的贯彻落实上,一个重要方面就是建立了选树安全“黑脸”(正面典型)、“白脸”

(反面典型)活动。将那些在安全工作中坚持原则,管理严细,敢抓敢管,铁面无私,敢与“三违”作
斗争的同志选树为安全

“黑脸”,在全矿工作会上表扬,在电视上亮相,并给予一定数额(300-500

元

)的奖励。同时,将那些“三违”人员、事故责任者、在安全工作中不负责任、不抓不管以及不讲

原则充当

“老好人”的树为安全“白脸”,在全矿做“调讲”,并给予相应的经济处罚。一个是表扬,

一个是批评

,一个是奖励,一个是罚款,反差强烈,爱憎分明,从而在职工中形成了抓安全光荣,不

抓安全可耻的风气

,提高了广大干部职工抓安全的积极性。  

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2 制度型安全系统工程  

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　　在安全管理工作中建立健全制度

,以制度为依据,以制度为保障,使安全工作有章可循,有

法可依

,步入制度化、规范化、标准化的轨道,达到安全生产的目的。  

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　　煤矿在安全上的制度无论是种类还是数量都绝对是各个系统里最多的

,又严又细,这些都