个性太强不适合职场，是真的吗？

很多人在社会打拼几年后会有这样的感叹：人在职场，不是以个体状态存在的，而是

以群体和组织的形式存在的。因此只有主动适应群体，才能被自己所属的以及另外的群体所

认同和接受。这段疑似很学术的话，说白了就是：要收敛个性，适应社会。

 但是真的是这样

吗？非得要把自己打磨成鹅卵石吗？

 几乎每个人都认为自己很有个性，而且这个性或多或少不为社会或职场所容。个性强

的愤世嫉俗者通常有两条路可走：要么是不畏贫穷破落将个性贯彻到底，要么是变节投靠

群众，过上了中产或富人生活。当然也有第三条路，既过上了相对富裕的生活，也保留了部

分个性，这种人会被个性强的人认作

“苟且偷生”，还不如变节者纯粹。

很有个性的

“史上最牛的秘书”——勇于和大中华区总裁 E-mail 大战的瑞贝卡小姐，在

被迫离开原公司后，据说又有了新工作，去

IBM 了。这充分说明，现代职场并不排斥有个

性的人。个性再强的人，都有个性更强，或者自诩为个性更强的公司张开双臂迎接。你可以

用最坏的恶意来揣测这公司的动机：为了张显自己海纳百川的胸襟？为了和热门事件及热

门人物发生关系，趁此机会搞一把品牌营销？借此强调并宣传鼓励个性的公司文化？无论

是哪一种原因，铁板钉钉的事实是，即使个性强到可以当着所有同事的面和总裁对

吵的员工，也能找到体面的工作。

事实上，对于个性和职场的冲突，我一直持保留意见。这两者其实没有冲突，只

有取舍。

一位搞文字工作的朋友近日被一家公司挖去做公关总监去了。薪水和职位双双傲人的朋

友却终日闷闷不乐，原来他的个性遭遇了很大的委屈。首先，他不擅长并且也不愿意与人沟

通。他更喜欢半夜三更自己一个人读读书，写写文章，发发呆。其次，虽然他喜欢被人重视，

但他不喜欢社交，也不善言辞。因此对吃不完的宴请，开不完的派对深感疲惫。还有，他崇

尚自由，认为人人平等，因此对两位手下疏于管理，并被考勤制度折磨到失眠。

是的，很难想像居然会有人出高薪请这样的人担任公关总监。现实的情况是，什么事都

可能发生。其实处在个性与职位强烈冲突中的朋友面临的主要问题是：当对于薪水和职位

的向往与对随 性生活的 向往无法 并存时， 究竟你想 要哪一个？或者说，不是个性 与

职位或职场发生了冲突，而是自己的一个欲望与另一个欲望发生了冲突。