“

”

我 以 为 你 过 得 比 我 好

前几天觉得有些体乏，去颐尔康做了一个钟的按摩，按摩师是位

30 出头的女

技师，出于职业习惯，我和她聊起了她做这个行业的酸甜苦辣，她用一句话表

“

达了她的无奈和珍惜，她说： 我们看不见的只能做这个啦，不比那些看得见的

”

妹子，想做什么就可以去做什么。

——“

哈哈，诸位看得见的妹子表示严重不同意了吧

我哪能想做什么就去做什么

”

啊，找一份工作多难啊！

“

”

是的，这就是职场上，乃至生活中的常见现象： 我以为 你过得比我好。

与职业发展相关的现象，就是盲目的辞职和跳槽，因为总觉得别人比自己过得
好。
有位帅锅，总羡慕同行的

A 公司更有钱，假期多，自己公司老板小气，还总加

班。如愿以偿跳过去了，却发现

A 公司每年都搞末位淘汰，排在前面的自然赚

钱多，排在后面的自然假期多，还是无期长假，你可以不加班，也不必在办公
室假装很忙，但是离开办公室，还得拼命跑市场找客户，不然就可能成为被淘
汰的末位。

这样的例子，在职场上不胜枚举，那么，有没有办法避免呢？当然有，那就是
进行职业探索。
一般来讲，职业探索有以下三种方式：
 
1）亲身体验，也就是所谓跳槽吧。探索的实效最好，但是成本巨大。
 
2）职业访谈：找想了解的行业和岗位的人做交流，可以在较短时间内了解到
大量真实信息。
 
3）文献搜索：通过以互联网为主的方式搜集该行业/岗位的信息，包括百度提

……

问、公司网站信息、专业论坛、行业论坛
 
在现实环境中，以上三种方式是都会被有意或无意地用到，而有意地去用，比
无意地去用，效率和效果是截然不同的。

“

”

通过以上的职业探索，我们才不会妄想着 你过得比我好 了。