人才招聘中的笔迹分析

    人才招聘, 自控力, 说明书, 性格特征, 荣誉感笔迹分析的基本内容主要包括以下

七个方面：

　　

1、书面整洁情况：书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净

整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。如书面有多处涂抹

现象，说明书写者可能有着穿着随便，不修边幅，不拘小节等性格特征。

　　

2、字体大小情况：字体大，不受格线的限制，说明书写者性格趋于外向，待人

热情，兴趣广泛、思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节，缺乏耐心，不

够精益求精等不足。字体小，性格偏于内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心、

谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事想不开。字体大小不一，说明书写者

随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力。

　　

3、字体结构情况：结构严谨，书写者有较强的逻辑思维能力，性格笃实，思虑

周全，办事认真谨慎，责任心强，但容易循规蹈矩。结构松散，书写者发散思维能力

较强，思维有广度。为人热情大方，心直口快，心胸宽阔，不斤斤计较，并能宽容他

人的过失，但往往不拘小节。

　　

4、笔压轻重情况：笔压重，书写者精力比较充沛，为人有主见，个性刚强，做

事果断，有毅力，有开拓能力，但主观性强，固执。笔压轻，书写者缺乏自信，意志

薄弱，有依赖性，遇到困难容易退缩。笔压轻重不一，书写者想象思维能力较强，但

情绪不稳定，做事犹豫不决。

　　

5、书写速度情况：如全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动