成为职场说话高手的技巧

凡是有一定工作经验的人都知道，说话容易，但是要把话说到位，非常困

难。有的管理者讲：我招聘人的时候，看他能力的高低，就看他说话的水平的高

低。说话多么重要！到底要怎么样才能说好话呢？晋商人才网的专家在这里几个

技巧和大家分享。

 

    1、说话的时机：成事不说、既往不咎 

    成事不说就是公司或领导已经决定的事情就不要评价，不要给出自己的想法

和建议，无论你认为这些建议和想法对公司有多大的好处都要坚持不说的原则。

 

    但是在公司决定以前一定要把自己的想法说出来，这是你的职责，决定事情

是公司领导的事，我们要认识清楚自己的职位和存在价值，不要给出超越职权

的建议和想法，否则受到伤害的是你自己和公司。在生活中也是一样，你太太炒

菜，四个菜中只有一个好吃，你吃饭的时候会说那三个不好吃，还是说那一个

好吃呢？

 

    一定是说那一个好吃，因为你说那三个不好吃也没有用，再说好不好吃她和

你一样清楚，为什么要说呢？工作中，这样的事情也经常有，总部任命了一个

分公司经理，你自认为对他比较了解，他一定会把分公司搞垮。这个时候你要说

吗？如果你说了，难道就能改变总部的决定吗？如果改变了，总部的权威何在！

说了，反而增加了总部对你的看法：这个小子，总是这么窜，就你厉害，我们

都是傻瓜，等着瞧，有你好受的。最后受害的是你自己。所以说要在事前，而不

是事情已经决定了以后。

     

    

    既往不咎是已经发生的事情不要去追究。这是说我们要适度地追究责任。不是

什么事情都要追究到最后的责任人，才罢休。有些小事情，过分地追究，可能伤

害别人的面子和积极性，以后的事情就不好做了。这个原则是针对一些聪明人适