三茅人力资源网9:30打卡奖励资料-《增强员工凝聚力（六）如何做到让员工信服管理》
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第 6 部分 / 共 6 部分
如何做到让员工信服管理
题记：本次分享的角度主要是从HR的角度出发，HR如何才能让员工信服人力资源的管理。
企业管理的核心问题：
管理就是通过其他人来完成工作。
----约瑟夫•梅西
经营者的任务不在于改变人，而在于有效活用个人长处，以增强组织的工作效果。
----彼得•德鲁克
企业最好的资产是人。
----松下幸之助
所以企业管理千头万绪，错综复杂，但是最根本最核心的东西还是人的管理。而人力资源部门以及人力
资源部的每个人肩负着企业最核心资源的甄选、配置使其发挥作用，以促进企业战略目标的达成。
目录：
一、先谈信服
二、再谈管理流程，即人力资源选、用、育、留各个环节需要关注的内容：
三、最后谈技巧
作者简介：
天空一点蓝 学号：120801474
因为有灯，黑夜不再暗淡；因为有星星，天空才变得更美丽，
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